La nostra cultura

> Filosofia Affari 

Centinaia di anni di LUPHI, Scienza e Tecnologia promuovere la Cina! 

 

> Scopo della impresa 

Per l'utente: fornire processo efficiente, gestione della comunicazione saggezza;

Per il cliente: win-win cooperazione Sviluppi insieme;

Di grande responsabilità per gli azionisti: rendimenti a lungo termine;

La formazione ai dipendenti: studiare la realizzazione di sé;

Per la società: prestare attenzione al feedback umanistica pubblico;

concetto di gestione, scientifico, mercatizzazione e sistematizzata;

concetto di talento, l'internazionalizzazione, la specializzazione e branding;

concetto di qualità, umanizzazione del prodotto, gli standard della globalizzazione;

 

> La missione di LUPHI 

Per il paese per creare un competitivi a livello internazionale delle imprese di eccellenza;

Per avere le persone per creare un sviluppo del marchio mondo in cento;

Al fine di promuovere la qualità del servizio di gestione degli utenti;

Costruire piattaforma per la realizzazione del valore della vita dei dipendenti. 

 

> La competitività di base del LUPHI 

Come popolo di successo di business come l'obiettivo finale, al fine di win-win meccanismo di beneficio e le modalità di apprendimento innovazione, integrazione delle risorse efficaci, la capacità di raggiungere gli obiettivi strategici.

 

> La Manifestazione della cultura aziendale di LUPHI 

(1) Integrità: "l'onestà prima, la fede a tutto ciò, l'integrità è il cuore della cultura del LUPHI.

(2) La gratitudine: stillicidio di grazia, Yongquan, la gratitudine è la gratitudine quando si invia il principio di partecipazione.

(3) Il rispetto: per stabilire un rispetto reciproco è spesso fa riferimento alla cultura, far sentire tutti grande e nobile, sentire la vita nel lavoro.

(4) Due persone, tre persone per struttura della parola di una persona è il sostegno reciproco, la cooperazione win-win è il principio di LUPHI.

(5) Per condividere: La più grande saggezza di una persona è quello di condividere con gli altri, ha solo il potere di condividere pensieri, nessuna condivisione, allora non c'è la crescita della squadra.

(6) L'innovazione: l'innovazione è l'integrazione delle vecchie risorse, l'innovazione è l'unico della creazione di LUPHI, tenere il passo con i tempi è la chiave di della continua innovazione.

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