bizim Kültür

> İş Felsefesi 

LUPHI, Bilim ve Teknoloji Yüzlerce Yıl Çin'i tanıtın! 

 

> Şirket amacı 

kullanıcıya: verimli süreç, iletişim yönetimi bilgelik sağlamak;

Müşteriye: kazan-kazan işbirliği birlikte Büyü;

hissedarlar için son derece sorumlu: Uzun vadeli getiriler;

çalışanlara eğitim: kendini başarısını incelemek;

topluma: hümanist geribildirim kamu dikkat;

Yönetim kavramı, bilimsel, piyasalaştırma ve sistematize;

Yetenek kavramı, uluslararası, uzmanlaşma ve markalaşma;

Kalite kavramı, ürün insancıllaştırma, küreselleşmenin standartları;

 

> LUPHI Misyonu 

ülke için uluslararası rekabet mükemmellik işletmelerin yaratmak;

yüz bir dünya markası geliştirme oluşturmak için insanlar için;

kullanıcı hizmetinin yönetim kalitesini yükseltmek için;

çalışanlar için hayat değerinin gerçekleşmesi için bir platform oluşturmak. 

 

> LUPHI Çekirdek Rekabet 

Kazan-kazan fayda mekanizması için nihai hedef olarak başarılı iş adamları ve öğrenme yenilik, kaynakların etkin entegrasyonu yöntemleri olarak, yetenek stratejik hedeflere ulaşmak için.

 

> LUPHI Kurumsal Kültür Tezahürü 

(1) Bütünlük: "İlk dürüstlük, her şeyi inanç, bütünlük LUPHI kültürünün özüdür.

(2) Şükür: Eğer katılım ilkesini göndermek lütuf damlama, yongquan, şükran minnet olduğunu.

(3) Saygı: Bir karşılıklı saygı sıklıkla kültürüne atıfta kurmak herkes, büyük ve soylu hissetmek çalışma hayatı hissetmesini sağlamaktır.

(4) iki kişi, kişinin kelime yapısına üç kişi karşılıklı destek, kazan-kazan işbirliği LUPHI ilkesidir.

(5) paylaşmak için: Bir kişinin en büyük bilgelik başkaları ile paylaşmak için, sadece düşüncelerini paylaşmak gücüne sahiptir, paylaşım yok, o zaman hiçbir takımın büyüme var.

(6) Yenilik: yenilik, eski kaynakların entegrasyonu, inovasyon çağa ayak uyduran, LUPHI yaratılış tek olan sürekli yenilik anahtar olmasıdır.

Culture.jpg


SORGULAMA DETAYLARI *

SORGULAMA YAPIN
  • kaptan