VERBINDUNGEN ZWISCHEN MENSCH UND MASCHINE SCHAFFEN

Geheimhaltungsvereinbarung (NDA)-Richtlinie

NDA steht für Geheimhaltungsvereinbarung und wird zwischen dem Lieferanten (hier: LuphiTouch) und unseren Kunden geschlossen. Sie schützt die Geschäftsinteressen unserer Kunden rechtlich und schafft Vertrauen bei der Zusammenarbeit. LuphiTouch ist gerne bereit, mit jedem Kunden eine NDA zu unterzeichnen.

Unsere Geheimhaltungsvereinbarung (NDA) bildet den Rahmen für den Umgang mit vertraulichen Informationen. Sie enthält praktische Hinweise, um mögliche Probleme durch die Offenlegung relevanter vertraulicher Informationen aufgrund von Fahrlässigkeit von Mitarbeitern am Arbeitsplatz zu vermeiden. Wir erwarten von allen Mitarbeitern von LuphiTouch die Einhaltung dieser Richtlinie.

Umgang mit vertraulichen Informationen

Wir erwarten von unseren Mitarbeitern, dass sie vertrauliche Informationen verantwortungsvoll behandeln und sicherstellen, dass diese nicht an unbefugte Dritte weitergegeben werden. Zu den vertraulichen Informationen gehören unter anderem Geschäftsgeheimnisse, Geschäftspläne, Kundenlisten, Zeichnungen, neue Entwürfe, Finanzdaten, firmeneigene Technologien usw. Ebenso ist es untersagt, ohne die Zustimmung unserer Zwischenhändler mit Endkunden in Kontakt zu treten oder Geschäfte mit ihnen zu tätigen.

Wir raten unseren Mitarbeitern Folgendes:

● Verstehen Sie, welche Informationen als vertraulich gelten.

● Vertrauliche Informationen dürfen ohne entsprechende Genehmigung nicht weitergegeben werden.

● Vertrauliche Informationen sicher aufbewahren und entsorgen.

● Melden Sie jeden Verdacht auf einen Verstoß gegen diese Richtlinie unverzüglich.

Manche Mitarbeiter sind möglicherweise verpflichtet, vertrauliche Informationen mit Kunden, Lieferanten oder anderen Dritten zu besprechen. In diesen Fällen sollten Mitarbeiter Folgendes beachten:

● Geben Sie nur die notwendigen Informationen preis.

● Stellen Sie sicher, dass der Dritte die Vertraulichkeit der Informationen versteht.

● Versuchen Sie gegebenenfalls, den Dritten eine Geheimhaltungsvereinbarung unterzeichnen zu lassen.

Verstöße gegen diese Richtlinie werden von uns ernst genommen. Bei Nichteinhaltung der Richtlinien behalten wir uns Disziplinarmaßnahmen bis hin zur Kündigung vor. Beispiele für Verstöße gegen die Vertraulichkeitsvereinbarung für Mitarbeiter sind unter anderem:

● Unbefugte Weitergabe vertraulicher Informationen.

● Mangelnde Sicherung vertraulicher Informationen.

Haftungsausschluss

Diese Richtlinienvorlage dient als allgemeine Orientierungshilfe und sollte als Referenz verwendet werden. Sie berücksichtigt möglicherweise nicht alle relevanten lokalen, bundesstaatlichen oder nationalen Gesetze und stellt kein Rechtsdokument dar. Weder der Autor noch [Ihr Firmenname] übernehmen die Haftung für etwaige Folgen der Verwendung dieser Richtlinie.

Wenn Sie möchten, dass wir eine Geheimhaltungsvereinbarung mit Ihnen unterzeichnen, können Sie Laden Sie diese NDA-Vorlage herunter Bitte unterschreiben Sie das Dokument hier und scannen Sie es uns anschließend ein. Selbstverständlich können Sie auch Ihr eigenes NDA-Dokument verwenden und es uns per E-Mail zur Unterzeichnung zusenden. jasony@luphitouch.com!

Unsere Preise können je nach Angebot und anderen Marktfaktoren variieren. Wir senden Ihnen eine aktualisierte Preisliste zu, sobald Ihr Unternehmen uns für weitere Informationen kontaktiert hat.
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Geheimhaltungsvereinbarungen und Vertraulichkeitsvereinbarungen

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