CRÉER DES LIENS ENTRE L'HOMME ET LA MACHINE

Politique relative aux accords de non-divulgation (NDA)

Un accord de non-divulgation (NDA) est établi entre le fournisseur (ici, LuphiTouch) et nos clients. Il protège juridiquement les intérêts commerciaux de nos clients et leur permet de faire affaire avec nous en toute confiance. LuphiTouch est tout à fait disposé à signer un NDA avec tout client.

Notre politique d'accord de confidentialité (NDA) définit un cadre pour la gestion des informations confidentielles. Elle fournit des conseils pratiques pour éviter les problèmes potentiels liés à la divulgation d'informations confidentielles sensibles par négligence de la part des employés au travail. Nous attendons de tous les employés de LuphiTouch qu'ils respectent cette politique.

Gestion des informations confidentielles

Nous attendons de nos employés qu'ils traitent les informations confidentielles avec responsabilité et qu'ils veillent à ce qu'elles ne soient divulguées à aucun tiers non autorisé. Les informations confidentielles comprennent, entre autres, les secrets commerciaux, les plans d'affaires, les listes de clients, les dessins, les nouveaux modèles, les données financières, les technologies propriétaires, etc. Nous exigeons également de nos employés qu'ils n'effectuent aucune transaction commerciale ni aucun contact avec les clients finaux sans l'autorisation de nos clients intermédiaires.

Nous conseillons à nos employés de :

● Comprendre quelles informations sont considérées comme confidentielles.

● Ne pas divulguer d'informations confidentielles sans autorisation appropriée.

● Stocker et éliminer en toute sécurité les informations confidentielles.

● Signalez immédiatement toute infraction présumée à cette politique.

Certains employés peuvent être amenés à discuter d'informations confidentielles avec des clients, des fournisseurs ou d'autres tiers. Dans ce cas, les employés doivent :

● Ne divulguez que les informations nécessaires.

● S’assurer que le tiers comprend la nature confidentielle des informations.

● Demandez à la tierce partie de signer un accord de non-divulgation lorsque cela est approprié.

Nous prenons très au sérieux toute violation de cette politique. Des mesures disciplinaires, pouvant aller jusqu'au licenciement, pourront être prises en cas de non-respect des directives de cette politique. Voici quelques exemples de non-conformité à la politique de confidentialité des employés :

● Divulgation non autorisée d'informations confidentielles.

● Défaut de sécurisation adéquate des informations confidentielles.

Clause de non-responsabilité

Ce modèle de politique vise à fournir des lignes directrices générales et doit être utilisé comme référence. Il peut ne pas tenir compte de toutes les lois locales, étatiques ou fédérales applicables et ne constitue pas un document juridique. Ni l'auteur ni [Nom de votre entreprise] n'assumeront aucune responsabilité juridique pouvant découler de l'utilisation de cette politique.

Si vous souhaitez que nous signions un accord de confidentialité avec vous, vous pouvez Téléchargez ce modèle d'accord de confidentialité Veuillez nous envoyer ce document par courrier, le signer, puis le scanner. Vous pouvez également utiliser votre propre accord de confidentialité et nous l'envoyer par courriel pour signature. jasony@luphitouch.com!

Nos prix sont susceptibles d'évoluer en fonction des disponibilités et d'autres facteurs de marché. Nous vous enverrons une liste de prix actualisée après que votre entreprise nous aura contactés pour obtenir de plus amples informations.
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Accords de non-divulgation et accords de confidentialité

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