CREANDO CONEXIÓNS ENTRE HUMANOS E MÁQUINAS

Política de acordo de confidencialidade (NDA)

Un acordo de confidencialidade (NDA) significa acordo de non divulgación e establécese entre o provedor (aquí LuphiTouch) e os nosos clientes. Pode protexer legalmente os intereses comerciais dos nosos clientes. E tamén pode facer que os nosos clientes teñan confianza e se sintan libres de facer negocios connosco. LuphTouch está disposta a asinar un acordo de confidencialidade con calquera cliente.

A nosa política de Acordo de Confidencialidade (NDA) proporciona un marco para o manexo da información confidencial. Esta política ofrece consellos prácticos para evitar posibles problemas causados pola divulgación de información confidencial relevante causada pola imprudencia dos empregados no traballo. Agardamos que todos os empregados de LuphiTouch cumpran esta política.

Manexo de información confidencial

Agardamos que os nosos empregados xestionen a información confidencial de forma responsable e garantan que dita información non se divulgue a terceiros non autorizados. A información confidencial inclúe, entre outros, segredos comerciais, plans de negocios, listas de clientes, debuxos, novos deseños, datos financeiros, tecnoloxía patentada, etc., e tamén inclúe non realizar ningún negocio nin contacto cos clientes directos finais sen o permiso dos nosos clientes intermediarios.

Aconsellamos aos nosos empregados que:

● Comprender que información se considera confidencial.

● Non divulgar información confidencial sen a debida autorización.

● Almacenar e eliminar de forma segura a información confidencial.

● Informar inmediatamente de calquera sospeita de incumprimento desta política.

Algúns empregados poden ter que falar sobre información confidencial con clientes, provedores ou outros terceiros. Nestes casos, os empregados deberían:

● Só divulgue a información necesaria.

● Asegurarse de que o terceiro comprenda a natureza confidencial da información.

● Procurar que o terceiro asine un acordo de confidencialidade cando sexa apropiado.

Levamos moi en serio os incumprimentos desta política. Se os empregados non seguen as directrices desta política, é posible que teñamos que tomar medidas disciplinarias que poidan levar ao despedimento. Algúns exemplos de incumprimento da política de acordos de confidencialidade para empregados inclúen, entre outros:

● Divulgación non autorizada de información confidencial.

● Non protexer axeitadamente a información confidencial.

Aviso legal

Este modelo de política ten como obxectivo proporcionar directrices xerais e debe usarse como referencia. É posible que non teña en conta todas as leis locais, estatais ou federais pertinentes e non sexa un documento legal. Nin o autor nin [Nome da súa empresa] asumirán ningunha responsabilidade legal que poida derivarse do uso desta política.

Se queres que asinemos un acordo de confidencialidade contigo, podes Descarga este modelo de NDA aquí e asínao, despois escanéao para nós. Por suposto, podes usar o teu propio documento de NDA e enviámolo por correo electrónico para que o asinemos. jasony@luphitouch.com!

Os nosos prezos están suxeitos a cambios dependendo da subministración e outros factores do mercado. Enviarémosche unha lista de prezos actualizada despois de que a túa empresa se poña en contacto connosco para obter máis información.
Os nosos prezos están suxeitos a cambios dependendo da subministración e outros factores do mercado. Enviarémosche unha lista de prezos actualizada despois de que a túa empresa se poña en contacto connosco para obter máis información.
Os nosos prezos están suxeitos a cambios dependendo da subministración e outros factores do mercado. Enviarémosche unha lista de prezos actualizada despois de que a túa empresa se poña en contacto connosco para obter máis información.
Os nosos prezos están suxeitos a cambios dependendo da subministración e outros factores do mercado. Enviarémosche unha lista de prezos actualizada despois de que a túa empresa se poña en contacto connosco para obter máis información.

Acordos de non divulgación e acordos de confidencialidade

Deixa a túa mensaxe