Բարի գալուստ LuphiTouch®!
Այսօր է 2025.11.13, Հինգշաբթի
Leave Your Message

ԿԱՊԵՐԻ ՍՏԵՂԾՈՒՄ ՄԱՐԴՈՒ ԵՎ ՄԵՔԵՆԱՅԻ ՄԻՋԵՎ

Չբացահայտման համաձայնագրի (NDA) քաղաքականություն

NDA-ն նշանակում է գաղտնիության մասին համաձայնագիր, որը կնքվում է մատակարարի (այստեղ նկատի ունի LuphiTouch-ը) և մեր հաճախորդների միջև: Այն կարող է օրինականորեն պաշտպանել մեր հաճախորդի առևտրային շահերը: Եվ նաև կարող է մեր հաճախորդին վստահություն ներշնչել և ազատորեն գործարքներ կնքել մեզ հետ: LuphTouch-ը պատրաստ է ստորագրել NDA ցանկացած հաճախորդի հետ:
Մեր չբացահայտման համաձայնագրի (NDA) քաղաքականությունը շրջանակ է ապահովում գաղտնի տեղեկատվության մշակման համար: Այս քաղաքականությունը գործնական խորհուրդներ է տալիս՝ խուսափելու համար աշխատակիցների անփութության պատճառով աշխատանքի վայրում համապատասխան գաղտնի տեղեկատվության բացահայտման հետևանքով առաջացած հնարավոր խնդիրներից: Մենք ակնկալում ենք, որ LuphiTouch-ի բոլոր աշխատակիցները կհետևեն այս քաղաքականությանը:

Գաղտնի տեղեկատվության մշակում

Մենք ակնկալում ենք, որ մեր աշխատակիցները պատասխանատու կերպով կվարվեն գաղտնի տեղեկատվության հետ և կապահովեն, որ այդ տեղեկատվությունը չտրամադրվի որևէ չարտոնված երրորդ կողմի: Գաղտնի տեղեկատվությունը ներառում է, բայց չի սահմանափակվում առևտրային գաղտնիքներով, բիզնես պլաններով, հաճախորդների ցուցակներով, գծագրերով, նոր դիզայնով, ֆինանսական տվյալներով, սեփական տեխնոլոգիաներով և այլն, ինչպես նաև ներառում է մեր միջնորդ հաճախորդների թույլտվության առանց վերջնական անմիջական հաճախորդների հետ որևէ գործարք կամ շփում չվարելը:

Մենք մեր աշխատակիցներին խորհուրդ ենք տալիս.
● Հասկացեք, թե որ տեղեկություններն են համարվում գաղտնի։
● Չբացահայտել գաղտնի տեղեկատվություն առանց համապատասխան թույլտվության։
● Անվտանգ կերպով պահեք և ջնջեք գաղտնի տեղեկատվությունը։
● Անմիջապես հաղորդեք այս քաղաքականության ցանկացած կասկածելի խախտման մասին։

Որոշ աշխատակիցներից կարող է պահանջվել քննարկել գաղտնի տեղեկատվությունը հաճախորդների, մատակարարների կամ այլ երրորդ կողմերի հետ: Այս դեպքերում աշխատակիցները պետք է.

● Բացահայտեք միայն անհրաժեշտ տեղեկությունները։
● Համոզվեք, որ երրորդ կողմը հասկանում է տեղեկատվության գաղտնի բնույթը։
● Անհրաժեշտության դեպքում ձգտեք, որ երրորդ կողմը ստորագրի գաղտնիության մասին համաձայնագիր։

Մենք լուրջ ենք վերաբերվում այս քաղաքականության խախտումներին: Եթե աշխատակիցները չեն հետևում այս քաղաքականության ուղեցույցներին, մենք կարող ենք ստիպված լինել կարգապահական միջոցներ ձեռնարկել, որոնք կհանգեցնեն և կներառեն աշխատանքից ազատում: Աշխատակիցների գաղտնիության մասին համաձայնագրի քաղաքականությանը չհամապատասխանելու օրինակներն են, բայց չեն սահմանափակվում հետևյալով.

● Գաղտնի տեղեկատվության չարտոնված բացահայտում։
● Գաղտնի տեղեկատվությունը պատշաճ կերպով չպաշտպանելը։

Հրաժարում

Այս քաղաքականության ձևանմուշը նախատեսված է ընդհանուր ուղեցույցներ տրամադրելու համար և պետք է օգտագործվի որպես հղում: Այն կարող է հաշվի չառնել բոլոր համապատասխան տեղական, նահանգային կամ դաշնային օրենքները և իրավական փաստաթուղթ չէ: Ո՛չ հեղինակը, ո՛չ էլ [Ձեր ընկերության անվանումը]-ը չեն կրում որևէ իրավական պատասխանատվություն, որը կարող է առաջանալ այս քաղաքականության օգտագործումից:
Գաղտնիության և գաղտնիության մասին համաձայնագրեր